面考机构也发现考官提问、考生回答的面考方式,录用面试的基本方法

  公务员考试不同于企业面试,不会有很多机会容许我们犯错或者教我们怎么改进。万能的答题模式在回答程序性较强的题目时,确实有效,但切记度的把握,太过机械的程序化缺失了真实的自我,结果难免悔恨不已。  
 

  此类题目有时会考察考生的优缺点,有很多考生会犯这样的毛病:喜欢夸夸其谈,如回答“我的优点太多了……”、
“我特别优秀”、“我的缺点就是太追求完美”等。自认为答得很好,其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。俗话说“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,
我们要客观地分析自己的优缺点,实事求是、有一说一,优点可以谈责任心、团队意识、学习能力等,而谈缺点时大家要记住一句话:假话全不说,真话不全说。比
如报考警察的考生,就要回避“身体不好”、“反应慢”、“协调矛盾能力差”等致命性缺点。

在回答面试官问题的时候,很多考生往往自作聪明,在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视,又常常不能自圆其说。在面试时“下套”,把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面,是如今国考面试的习惯做法,这时候如果你只是一味迎合,很快会出局。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发,要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话,充分挖掘并结合自己的人生经历,把自己真实的闪光点充分展现在考官面前;即使面对自己的错误,也要勇于承认,切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏,也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以,考生在作答时应当坚持自己的本色和原则,力求真诚,实话实说。

公务员(微博)面试试题侧重考查思辨能力,所以一般没有什么标准答案,比较典型的两个面试题目是:“你最大的优点是什么”和“你最大的缺点是什么”。这样的问题看似简单,其实回答起来很难,考生很容易陷入不能继续作答的尴尬境地,解决的关键是能自圆其说,即紧扣主题,找准一个角度作为切入点,娓娓道来,逻辑层次清晰,而且很有道理。这样就能给自己的回答添加亮点,增加得高分的机率。

  如今考生对激烈的竞争是有一定的心理准备的,并且越来越多的考生笔试后就开始为面试打基础,预先可能准备了N套答题策略,设计了N套凸显自我方案,阵容甚至可称“强大、豪华”。在为这些考生注重面试能力养成而高兴的时候,也会为不少考生败在“度”的把握上而惋惜。文都面试专家提醒各位考生,面试技巧固然可用,但一定要掌握“度”的原则,切忌如下四点:

  一、回答题目要说真话

有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中,曾经组织过一次旅游活动,在谈到组织活动时,一定要谈到活动组织的成功之处,活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生,可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等,在谈到组织活动时,最重要的是要谈到活动的举办是否成功,是否收到了预期的效果,在同学中的反响如何。

尽管各地面试考查的方式不尽相同,但万变不离其宗,考生要注意把握面试本质的东西:笔试是静态地、平面地考查一个人,而面试则是全方位地、立体地考查一个人,要把全方位提升能力作为备考的出发点。深刻理解面试的本质,把握面试考查的内在规律,掌握并学会巧妙运用因应之道,考生也就等于拥有了一把决胜的利器,得高分也就是轻而易举的事情了。俗话说,“工欲善其事,必先利其器。”要想在高手云集的公考中脱颖而出、取得面试决战的胜利,考生手中必须有把制胜的方法策略。

  生活中,大家都喜欢温文尔雅、有教养、有自信的人,但如果一个人故做姿态,或过分自信,会让人倍感讨厌。面试其实就是生活的缩影,面试中表现出一定的信心是值得肯定的,但太过自信,就会让人觉得有“攻击性”,个性太强。因为为了显示自己的信心而过分表现,最容易让人言过其实,很容易被考官打上不善合作,偏执的烙印。

  三、语言表达要谦虚

(八)站在公务员的角度分析问题

俗话说“事实胜于雄辩”,事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力。这时,如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

  三、回答过分自信

  公务员面试是由国家机关用人单位精心设计,在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测
评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。通过这个定义我们可以看到,面试不仅仅是考察考生如何答题,更是通过考生的答题来考察考生的一些品
质,判断考生是否符合国家机构选人的标准:德才兼备、以德为先。所以考官希望看到考生的真实情况,这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造
事实,过犹不及。

(二)恰当运用体态语言

3.重点突出。在描述自我优势时,要突出重点,尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单,重点正是你的特点,是你的长项,而过于全面,意味着可能这些都是你的弱项。

  为求稳妥,考生越来越青睐网络中铺天盖地的“面经”,通过不遗余力、锲而不舍的搜集所谓标准化答案,搜肠刮肚、生搬硬套的“研制”万能答题模式,殊不知这些“万能”的公式包含了太多的“套话”、“官话”;殊不知面考的最终目的是展现个人内在魅力,而不是千篇一律、乏善可陈的“重复”。事后一些考生自我感觉良好,然成绩却糟糕透顶,其中缘由大概源于此。

  公务员[微博]面试中常常会考察考生
求职动机与拟任职位的匹配度,很多考生对此类题目比较困惑。当考官问到为什么要报考这个岗位时,大部分同学会回答诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报
考”、“和我的专业相匹配”等此类答案;也有些考生会说一些很华丽的语言来证明自己很优秀;甚至有些考生还会编造一些故事来证明求职动机。那么在公务员面
试中如何巧妙地回答此类问题呢,临沂华图在此为大家进行分析。

(七)实事求是

在公务员考试中,一般来说,各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件,考生在面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来。但要注意做到:

  一、回答过分模式

  二、现实性需求回答要注意方式

(九)用真情实感打动考官

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  在面考中无论着装打扮、言谈举止甚至一个微笑,一个眼神都存在“度”的问题,如果掌握不也这个“度”就会事与愿违。适度是人的魅力所在。

  那现实性需求比如父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等可以说么?这种回答是完全可以的,但是一定要注意自己
表达的方式。如可以回答“父母年纪比较大了,我希望可以尽尽孝道照顾父母”、“公务员工作稳定,我可以在工作之余无后顾之忧,更充分地学习和做好工作”、
“我从小就非常敬佩人民警察,因为我们社区的警察叔叔帮我们做了很多好事,我认为,如果能够考上警察是自我价值的体现。所以,我非常希望能够实现这个理
想,为百姓服好务”等,这样回答就比较和缓一些,让人听起来舒服、容易接受。但是,关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈,会让考官们觉得太现实、
太功利化,甚至觉得考生吃不了苦。通常情况下,考官希望考生能把名利看淡一些,能专注于工作,有奉献精神。

3.重点突出。在描述自我优势时,要突出重点,尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单,重点正是你的特点,是你的长项,而过于全面,意味着可能这些都是你的弱项。

面试试题具有开放性的特征,没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”,其实是大可不必的。如果众口一词,考官势必审美疲劳,不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时,力求打造亮点。考生需要记住:试题也是有生命的,只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体,才能将题目鲜活、立体地呈现出来。

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