61%新葡萄京81707的大学生希望成为职场精英,毕业生求职前15位城市中

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根据最新的第三方数据报告显示,北京的互联网行业的平均薪酬名列全国榜首高达8297元。在如此低迷的就业环境下,IT、互联网、通信和电子行业必然成为了应届毕业生求职的首要选择。

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奋斗目标

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不仅如此,调研数据显示,大部分新一线城市的求职者是外地生源,占比超过五成。李妍认为,新一线城市的人才新政使就业保障更完善,住房和竞争压力更小,吸引了越来越多的外地毕业生,使毕业生城市流动性越来越大。

高房价、高物价、交通拥堵、空气污染,让一向高人气的“北上广深”第一次出现了白领逃离的现象。应届毕业生情况如何?根据人人网调研数据显示,有52%的“90后”仍然选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点,原因是“不论从企业数量、工作福利还是生活的完备程度都是远高于其他地区”。

与此同时,随着近年来制造业转型升级,由中国制造向中国智造迈进,制造业热度上升,更多大学生愿意投身制造业。

求职热度最高的十五个城市,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。

在行业方面,目前海归就业排名前五位的分别为:金融业、IT/通信/电子/互联网、教育、文化/传媒/娱乐/体育、生产/加工/制造。岗位则集中在6个类型:销售、技术、市场/公关、运营、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。而在城市选择方面,北上广深四个“一线”城市仍然是海归就业的热门首选。

随着2018年毕业季的来临,毕业生求职选择再次成为关注的焦点。近日,58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》,报告显示:本届毕业生月期望薪资为7116元,超五成毕业生求职选择新一线城市,IT/互联网行业成求职大热门。

扬子晚报讯(记者
徐晓风)每年4月是大学生找工作的黄金时节,人人网昨日发布了一份针对“90后”求职的调研报告,在近千份调查问卷中,数据显示有52%的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点;同时,超四成的大学生选择“2000至4000元”作为第一份工作的期望薪资,IT、互联网、通信和电子行业成为了求职的首选。

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近日,据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创新高!对于毕业生来说,就业创业工作面临复杂严峻的形势。

但更多数的雇主认为,相对于国内同等学历毕业生的薪资,海归在国内求职对薪资待遇要求过高。另外,海归自我定位过高也成为国内雇主的槽点。相对于雇佣方,在就业中,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势:一个是对国内的就业形势与企业需求的不熟悉,另一个是回国时间与国内招聘季时间不符。

在本次调查对象中,2018年毕业生学历占比,专科32.90%,本科49.85%,研究生17.25%。毕业生年龄占比,18-20岁13.53%,21-24岁75.39%,25-28岁11.08%。

有24.3%的“90后”在第一份工作选择时优先考虑合资、外资企业。排名第二位的是国有企业,具体样本比例为12.9%。而工作时间和工作压力则是职场新鲜人最不关注的因素,有同学在人人网调查中留言表示,当务之急就是“首先你得有份工作!至于加班,只要这份工作对于我来说是有意义的,刚开始工作不就得拼命求关注么。”

58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小。

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不过不管是海归还是国内人才,切不可因为起薪高低而贸然选择一份工作。即使起薪不高,沉下心来专注在行业内发展、努力提升自己的职业能力,那么自己薪资的增长幅度是值得期待的。就像投资理财一样,选择安全稳健的乐享宝,随时关注平台福利动态,结合自己的理财规划,选择不同期限的乐享计划进行投资,不仅灵活便捷,还可以高效让你的财富增值。

同时,调研显示,毕业生期望薪酬平均值为7116元/月,而实际薪酬平均值为6019元/月。一线城市生活成本和薪资水平高,毕业生期望薪酬也相对较高,新一线城市中,杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一,达到9982元/月。

最受关注的是薪资,数据显示,近四成大学生选择“2000-4000元”作为第一份工作的期望薪资,整体持保守态度。IT、互联网、通信和电子行业则成为了“90后”求职的首选,有27.3%的受访者明确表示优先考虑有上述行业背景的企业。

求职热度最高的十五个城市,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。

据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小。

海归就业,一直是人们关注的焦点。除了付出与收入是否达到预期外,还关乎环境的适应与调整。近日,启德教育发布的《2017年海归就业力调查报告》显示:海归第一份工作的税前年薪约为10.8万元,5年后可达到年薪20.2万元。而根据前程无忧《2017海外留学生优秀人才需求报告》的调研数据显示,34%的雇主提供的留学毕业生月薪在8000元—12000元。双方的薪资期望基本是在同一水平上的。

对于毕业生而言,与专业相关又有发展前景的行业,无疑是一种最佳的就业选择。此次调研数据显示,IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名,而这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的“三高”行业,深受毕业生青睐。毕业生们认为,看重这些行业是因为发展前景大、专业对口、个人兴趣,而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容,可见,本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。

从海外留学生的期望薪资上看,由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大,因此期望薪资范围高于国内大学生。不过,在企业支付薪酬上,海外留学生与国内大学生没有差异。这是由于此次调研的结果显示,超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。

原来,有一个毕业生现场问企业占地面积多大,“她是想问一下我们公司有没有员工活动场所,比如健身房之类,还问我们是不是有上下午的茶歇时间,因为这个学生非常注重工作氛围和生活质量。”

新一线城市对毕业生吸引力上升

其中,大学生期望薪资排名前三位的城市依次是北京、上海、南京。在大学生就业的首选城市方面,女生更爱成都,男生偏好杭州。

从海外留学生的期望薪资上看,由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大,因此期望薪资范围高于国内大学生。不过,在企业支付薪酬上,海外留学生与国内大学生没有差异。这是由于此次调研的结果显示,超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。

在生活成本方面,毕业生普遍期望租金较低。调研数据显示,79.53%的毕业生期望租金低于2000元/月,其中1400-1600元/月的占比最高,对于3000元/月的租金价格接受度低。46.32%的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30%,租金来源的绝大部分是毕业生的工资,占比95.2%。58安居客房产研究院首席分析师张波指出,通常来讲,房租收入比在30%以下处于合理范围,若占比超过30%,租金带来的经济压力过大,影响生活的幸福感。

而58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》报告显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月。

企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大学生期望薪资与企业支付薪资最高城市排名一致,这说明,高薪岗位所在的城市是大学生心目中理想的求职宝地。

据58英才招聘研究院调研显示,毕业生求职前15位城市中,一线城市占比39.06%,新一线城市占比56.36%,随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应,人才虹吸现象显着,新一线城市占比逐年增加。排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。毕业生选择求职城市的原因排名前三位依次是就业机会多、经济发展快、发展空间大,而薪资水平高排在第四位。

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