在业务、新葡萄京网址:管理等多个层面能否对接至关重要,葵花药业董事长关彦斌辞去董事长等职务

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是否上大学——
父子之间曾有长达2个多小时的一次深度谈话,谈话时间是在2013年暑假即将结束之时,杜葳萱收拾行李前往大学报到前夕。杜葳萱从小学习优秀,曾经获得全国奥数竞赛奖项,凭实力考取成都育才中学、川师附中,接着又考上自己梦想的大学。杜葳萱说,起初自己有些不理解,但是经过深入沟通后父子达成了一致:在企业管理实践中学习,发现不足,有针对性地去学习。

格子衬衣,边框眼镜,杜葳萱有着与同龄人不一样的沉稳。

古有花木兰代父从军,家居界也有一位年轻的花木兰接过父辈的事业,成为雅兰家具有限公司的一代年轻掌门。

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科技世界网     发布时间:2019-04-25    医药网4月24日讯
又一位“药二代”走上前台。4月18日,鱼跃医疗宣布,吴光明申请辞去总经理职务并提名公司副董事长吴群担任总经理,吴群为吴光明之子。今年2月,关玉秀从父亲关彦斌手中接过公司董事长一职,而担任葵花药业总经理的关一则是关彦斌的另一个女儿。
以岭药业的吴相君、天士力的闫凯境……“药二代”接班,在医药企业中并不少见。北京鼎臣医药管理咨询中心创始人史立臣指出,“创一代”与“药二代”在业务、管理等多个层面能否对接至关重要。
鱼跃医疗吴光明之子吴群“临危受命”
4月18日鱼跃医疗宣布,吴光明申请辞去总经理职务,并提名公司副董事长吴群担任总经理。吴光明与吴群系父子关系,二人共同控制鱼跃医疗控股股东江苏鱼跃科技发展有限公司。2018年10月发布的胡润富豪榜显示,吴光明、吴群父子以210亿元的身家排名第151位。
吴群1988年出生,此前曾任职苏州索尼液晶显示器有限公司生产企划部,担任经理助理职务,先后担任鱼跃医疗电子商务部经理、苏州医云健康管理有限公司CEO等。吴群已入职鱼跃医疗五年,先后创立电子商务部、新零售事业部,直接管理公司产品部、人力资源部,五年时间带领公司新设部门从0到15亿元收入,为公司近几年增长带来核心动力。
对于吴群接棒的原因,鱼跃医疗表示,主要是在公司年轻化、专业化的领导管理团队日趋成熟的条件下,为了公司长远发展与公司治理结构的进一步完善与优化,保持公司持续、健康的发展态势及公司管理层的有序更替作出的决策。
鱼跃医疗是一家以提供家用医疗器械、医用临床产品以及与之相关的医疗服务为主营业务的医健企业,主要聚焦于呼吸供氧、血压血糖、康复护理、医疗急救、手术器械、中医器械、药用贴膏、高分子卫生敷料等细分市场。据不完全统计,截至目前,鱼跃系至少涉足6家A股上市公司,除了控股鱼跃医疗、万东医疗,还有花王股份、宝莱特、郑煤机和云南白药等。
吴群此次上任也有“临危受命”的意味。2018年8月,鱼跃医疗、万东医疗双双发布公告称,董事长吴光明收到证监会行政处罚决定书,因内幕交易花王股份,短线交易鱼跃医疗、万东医疗,违反《证券法》相关规定,被没收违法所得919.1万元,并罚款2777.29万元。
葵花药业董事长女儿接班,面临危机
2019年1月2日,葵花药业董事长关彦斌辞去董事长等职务,按照葵花药业的说法,辞职系出于个人年龄、公司长远发展角度考虑,目的在于为给年轻人更多机会,优化经营管理团队。2月初,关彦斌的女儿关玉秀走马上任。此前,关玉秀已经在葵花药业历练多年,先后担任黑龙江葵花药业股份有限公司广告部主管、财务总监助理、重庆区省级经理、葵花药业集团有限公司总经理,葵花药业集团生物制药有限公司总经理。
除关玉秀外,关彦斌的另一个女儿关一也已接棒。1982年出生的关一,在2002年进入葵花药业,历任葵花药业集团医药有限公司广告部副总经理、市场管理中心总经理,现任葵花药业控股股东葵花集团有限公司董事,葵花药业董事、总经理。
接手葵花药业,关玉秀和关一面临的局面并不轻松。葵花药业正处于新老交替期,从近年财务数据来看,葵花药业营收、净利润虽然都在增长,但增速下滑明显。其中,葵花药业2018年净利润实现32.85%的上涨,相较于2017年39.93%的增长,增速下滑超过7个百分点。
产品结构老化严重是葵花药业面临的另一个问题。2018年,葵花药业销售额突破1亿元的产品有11个,小葵花儿童药成为驱动葵花业绩增长的核心能力。作为一家集药品研发、生产、销售为一体的大型医药集团企业,葵花药业的研发投入并不高,2013-2016年研发投入在营收中占比均低于2%,明显低于行业平均水平。
此外,关彦斌涉嫌故意伤害已被批捕,能否在两个女儿逐步掌管葵花药业的过程中给予扶持还是未知数。“如果早几年逐渐安排子女接班,出现今天这样的事,对葵花药业的影响也不会太大。”北京鼎臣医药管理咨询中心创始人史立臣表示。
齐鲁制药已被“药二代”接管十年
“二代”接班的情况在医药企业中并不少见。上周,因为一次安全事故,陷入舆论漩涡的齐鲁制药也是“二代”掌权。
发生事故的公司名为东齐鲁天和惠世制药有限公司,这家公司创建于2006年,由齐鲁制药和安替香港国际有限公司共同出资,注册资本为9000万元,齐鲁制药持股60%。《山东商报》编制的《2016年山东富豪榜》显示,掌管齐鲁制药的李伯涛家族2016年财富总额为172.71亿元,位列山东富豪榜第26位,坊间也称其为“济南首富”。
1981年,李伯涛出任齐鲁制药厂党委书记兼厂长,一手将一家濒临破产的地方小厂,逐步打造成为今天的国内知名药企。
李伯涛也很早就开始为接班人做准备,1974年出生的女儿李燕,在1993年大学毕业后便进入齐鲁制药,彼时,齐鲁制药刚刚从德国引进三台具有世界先进水平的大型冻干机,研制的国家I类、II类新生物制品假单胞菌注射液刚刚获得生产批件,填补了国内空白。李燕学的是化学,进入公司后从基层做起,先后在粉针分装车间、化学合成车间等工作,随后李燕转到国际贸易处,做进口业务,不久之后,李燕便开始全程参与公司与意大利的合资项目,合作方安替比奥是当时世界上最大的头孢菌素生产企业。
李燕先后辗转齐鲁制药的多个岗位,进口业务之后,她开始担任信息技术部经理、合资公司中方总经理,到2009年,年仅35岁的李燕,已经接过了齐鲁制药集团总裁的职务。
李燕上任后,齐鲁制药的国际业务也走在了行业前列,齐鲁制药从2010年起实现无菌原料药的大规模出口,制剂方面,目前有10个产品实现对美出口,多个产品在美国、日本、澳大利亚等国家的市场占有率超过50%。
如果不是4月15日的爆炸事故,这家知名医药企业可能不会同时受到如此之多的关注。
■ 观点 二代视野开阔知识管理更优
北京鼎臣医药管理咨询中心创始人史立臣指出,“药二代”们接班的优势之一便是更年轻,思维不容易固化,视野也更开阔,而且能保持企业决策的连贯性和延续性。同时,国外留学和大学毕业是年轻一代的基本“配置”,他们知识结构、管理能力均优于父辈。如果在交接的过程中,“药一代”能教一程、送一程,是再好不过的。
但是,一些老牌企业管理层中不乏资历丰富的“老人”,“老人”与“二代”在业务、管理等多个层面能否对接至关重要,“而且‘二代’上台后势必要开始培植自己的力量,容易形成企业内部的利益倾轧。”史立臣告诉新京报记者,二代接班可仿效国外常见方式,即成立企业管理委员会,企业重大决策由委员会决定,但该委员会不隶属于“二代”。
■ 链接 民营药企接班的“二代” 步长制药 赵步长与赵涛、赵超父子
2001年,赵涛担任公司董事长一职,赵超担任董事、总裁,现为步长制药董事长。
天士力 闫希军、闫凯境父子
2007年,闫凯境接管天士力控股集团投资部,随后又组建投资发展中心并任总监。2014年3月,成为集团董事长。
以岭药业 吴以岭与吴相君、吴瑞
2013年,38岁的吴相君接替吴以岭成为以岭药业法定代表人,并出任总经理一职,女儿吴瑞任副总兼董事会秘书。
珍宝岛药业 方同华、方小东叔侄
方小东1999年加入珍宝岛药业,后担任第一事业部总经理。2012年,方小东出任珍宝岛药业总裁。

“他是一个不善于表达感情的严父,我很尊敬他。”杜葳萱这样描绘。

实际上,父亲的要求很严格。除了要求杜葳萱搬到公司与员工同吃同住之外,还明确了三大禁令:不准抽烟、不准喝酒、不准打牌。

红苹果家具总经理林维捷

二代视野开阔知识管理更优

意味着他要暂停学业,“割舍”四年的大学时光;意味着他成为了四川民企当中最年轻的“少帅”……出任集团总经理一职,上任成绩如何?作为父亲的杜诚斌此举又是作何打算?就此华西都市报记者独家采访了杜诚斌与杜葳萱这对父子。

截至今年一季度,杜葳萱的上任成绩出炉:主打产品自热米饭销量增长了5倍多,拉动集团全线产品销量增长35%。

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以岭药业

上午9点,对集团五栋建筑的巡查,包括三个生产车间、一个安控车间和一栋办公楼。杜葳萱说,好在夏天马上要来了。原来,走路太多,他的左脚已经受伤感染,包扎着提前穿上了凉鞋。

当人们提及得益绿色,马上会联想到长髯飘飘的“胡子将军”杜诚斌,还有那句“做食品就是做良心”的口号。而伴随着中国民营企业快速步入2.0时代,国内最大的方便米饭生产企业—得益绿色也开启了“创二代”的培训计划。

面对1995年创立,有十八年积淀的城外诚家居广场,刘程宽格外珍惜凝结着父辈心血的品牌价值,也感受到“诚”字的价值与意义。他觉得从父辈那里承接的是一种精神和宝贵的经验,而父辈的成就则是一种标志,城外诚的“诚信”文化,更是一种可以在血脉中传承的精神,这一点将永远不会改变。

如果不是4月15日的爆炸事故,这家知名医药企业可能不会同时受到如此之多的关注。

实际上,进车间让他有亲切感。“我小学的时候,一放暑假就进车间干活儿。”杜葳萱说,刚开始还很新鲜,那时还是在砖瓦房的老车间,尽管是一些轻活儿,却没料到父亲的规定是作息时间与其他员工一样。可是,无论大哭,还是赖床不去,均不管用,包括初中、高中的假期也都在公司实习。

公司的上班时间是上午8点,早到半小时检查好员工出勤情况后,他回到办公室开始处理文件:各种报销单、付款计划乃至商业合同,逐一认真核对签字。

在父亲张恩玖眼中,80后的儿子具有同龄人不能比拟的沉稳内敛的成熟气质。早在几年前,张恩玖就开始逐步让儿子介入到久盛集团的日常管理中。而说起回来接班,张凯笑称是被父亲“洗脑”了,但是张恩玖却认为,在眼下的新时代里想要打造一个全新的久盛,还是要依靠张凯这样的新鲜血液。

创意图片/新京报记者 王远征

“杜葳萱在人性化管理上比我做的好、杜葳萱在管理创新上比我做的好。”杜诚斌的点评中透出一名严父的慈爱。如果非要给杜葳萱打一个分数的话,综合他在公司近1年来的表现,“我给他打79分!”这个分数中既有肯定与认可,也有期望与鞭策。

“一听到任命的宣布,我自己也很震惊。”杜葳萱说,2013年6月13日高考[微博][微博]结束后5天,他就到公司开始暑期实习,一直到年底全员大会上,父亲杜诚斌宣布:杜葳萱将从2014年起正式担任集团总经理的职务,之前他也不知道此消息。

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产品结构老化严重是葵花药业面临的另一个问题。2018年,葵花药业销售额突破1亿元的产品有11个,小葵花儿童药成为驱动葵花业绩增长的核心能力。作为一家集药品研发、生产、销售为一体的大型医药集团企业,葵花药业的研发投入并不高,2013-2016年研发投入在营收中占比均低于2%,明显低于行业平均水平。

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为父分忧,对这名19岁的年轻人意味着很多。

发生事故的公司名为东齐鲁天和惠世制药有限公司,这家公司创建于2006年,由齐鲁制药和安替香港国际有限公司共同出资,注册资本为9000万元,齐鲁制药持股60%。《山东商报》编制的《2016年山东富豪榜》显示,掌管齐鲁制药的李伯涛家族2016年财富总额为172.71亿元,位列山东富豪榜第26位,坊间也称其为“济南首富”。

儿子谈父亲“不善表达感情,我很尊敬他”

人物素描 超出同龄人的沉稳

为了承前,更为了开拓更大的市场,这位低调的少帅总是忙着学习,学习一切可以学习的,希望今后的每一天都能够有所进步。他也正在朝着打造百年老店,构建家居模范城的坚定目标前进。

2019年1月2日,葵花药业董事长关彦斌辞去董事长等职务,按照葵花药业的说法,辞职系出于个人年龄、公司长远发展角度考虑,目的在于为给年轻人更多机会,优化经营管理团队。2月初,关彦斌的女儿关玉秀走马上任。此前,关玉秀已经在葵花药业历练多年,先后担任黑龙江葵花药业股份有限公司广告部主管、财务总监助理、重庆区省级经理、葵花药业集团有限公司总经理,葵花药业集团生物制药有限公司总经理。

“一听到任命的宣布,我自己也很震惊。”杜葳萱说,2013年6月13日高考[微博]结束后5天,他就到公司开始暑期实习,一直到年底全员大会上,父亲杜诚斌宣布:杜葳萱将从2014年起正式担任集团总经理的职务,之前他也不知道此消息。

杜葳萱接任总经理一职不是接班,杜诚斌说:“(但是)如果他争气,我现在就可以退休。”

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1981年,李伯涛出任齐鲁制药厂党委书记兼厂长,一手将一家濒临破产的地方小厂,逐步打造成为今天的国内知名药企。

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