无论考生的笔试成绩如何,正处在哪个误区中

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  二、模板口头化,走遍考场都不怕

A、只说优点不说缺点

典型表现:闭门造车、一叶障目、自以为是……这种考生一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语,面试是对考生的综合素质的考核,考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。

国家公务员[微博]面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式,两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等,但基于形式的不同,其答题技巧也各有不同。对结构化面试的备考来说,考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路;对无领导小组讨论的备考来说,考生需要掌握小组讨论的策略与技巧,并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。

春节过后,国家公务员考试即将进入面试阶段。而根据年前公布的2014年国家公务员考试笔试成绩分数线比去年有所提高等因素,公务员考试辅导专家分析今年面试的竞争程度会更加激烈,考生应当给予高度重视,做好充分准备。

  总之,国考面试调整好心态最重要,一定要摆正态度,理论与实践并重,扎实备考。最后华图公务员考试研究中心预祝各位考生顺利通过国考面试,金榜题名!

人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目,然而2011年天津市考面试真题中,人际沟通却“不按常理出牌”。其一,除了传统的人际沟通题之外,2011年还出现了选择题,形式新颖,颇具创意。其二,人际沟通试题的情境愈加复杂,不仅涉及三个以上主体,且事件发展扑朔迷离,对于部分依赖模板的考生来说,这个变化可谓“晴天霹雳”。其三,所有情境的设置都有着极强的写实性,对于缺乏经验的考生来说,答题“假、大、空”的软肋被进一步放大。

第三种考生:死记硬背型

经过备考阶段的反复练习,考生的面试水平已经大大提升,但这并不是备考的结束!我们常听到一句话:心态决定命运!良好的心态在面试考试中有着至关重要的作用,考生只有在考前将心态调整到最佳状态,才会达到正常乃至超常发挥的效果。很多考生面试失利并不是因为准备不足,而是输在心理素质不过关。而且,面试很大程度上依赖于考官的主观感受,考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会反映在面试过程中,从而影响考官对考生的评价。

“这几年公考在逐渐回归一个部门用人的需求。”中公教育[微博]面试研究院院长刘彦指出,目前专业专项已成为这种大趋势下考官选择考生的重要标准,考生要对报考部门和工作有所了解,做有针对性的准备,切忌完全按照套路答题。

图片 1笔试第一我怕谁

考生数量:在2010年市考的无领导小组讨论面试中,每个讨论组共有6位考生,按照抽签序号依次坐在半圆形考桌前

一、心理误区

国家公务员面试中综合分析题比重很大,其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针,这要求考生具备一定的政策理论水平;而近年来越来越多的国考面试题目本源都来自于社会热点事件,这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题,华图公务员考试研究中心建议考生还要学会剖析热点,吃透热点。

■ 面试特点

  三、备考中重理论,轻实践

第三个环节是总结陈词,由小组推选的代表向考官陈述小组决议,时间不得超过2分钟。

马上就要迎来2013年的面试高峰时期,许多考生们都在紧张的备考面试中,你是否已经做到了考试前“知己”呢?自己属于哪种类型,自己最容易出现的错误什么,正处在哪个误区中,华图公务员[微博]考试研究中心为大家详细解读。

我们知道,面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

“在面试过程中,为了更好地促进公平竞争,大多数的职位对于考生的基本情况及笔试成绩都是不了解的,所以只要在面试过程中表现出色,笔试成绩不占优势的考生反超的机会还是非常多的,所以进入面试环节,才是真正竞争的开始。”

  什么对考生影响最大?答曰:“模板、套路”。为什么?答曰:“好学、好用”。但是真的实用吗?相信很多已经习惯套用模板作答的考生有切身的体会。模板本身并不是糟粕,一些长期从事面试研究的专家在实践中总结出不同类型面试题目的高效作答技巧,形成自己的心得传授给大家,对于考生应该说是非常有帮助的。但是并非所有的面试研究专家都有真才实学,中间不乏滥竽充数者,吸引考生,骗取钱财。盲目地生搬硬套,不加以灵活掌握,不懂得活学活用,不管是“村民来上访,你来接待一下”还是“请你组织一场会议”,在作答时都先来几句“作为一名公务员,我会这么处理……”,这是一出悲剧,连正常人的思维都忘记了,群众怎么会放心地把国家事务交给这样的人?所以,对待任何知识,我们都要“鉴其智慧,取其精髓”,让那些糟粕一边去吧!

(2)人际沟通类试题:你和小王同时进入单位,一段时间后大家对小王意见很大,现在召开测评会议,要求你对小王的表现进行发言,有ABCDE五种选择,你会怎么说?

第二种考生:费力不讨好型

反复练习,模拟演练锻造灵魂

北京市公考面试较常规

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真题回顾:

二、语言误区

对职位和自我经历的梳理,将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材。所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容:

“考生在备考时应关注社会热点问题,多看多读多说。”黄帅建议多看评论性新闻,了解国家最近发生的时政热点,学习新闻主播语言的规范性;多读评论性文章或报纸,积累更多素材,在作答过程中可以提升答题的质量;找到历年考试真题根据自己的理解,多去练习答题,提升答题熟练度。

  很多考生在学习理论方面下足了功夫,但却忽略了实战训练。诚然,面试基础理论、答题思路方法等知识的积累固然重要,但是如何将知识储备成功运用到面试实战环节,还要注重自己实践能力的培养和挖掘。因此,我们主张在面试备考的过程中不断通过实战模拟,提升全真考场的熟悉度和情景感,同时从中得到专业指导和点评,才不至于答题时模板化、空洞化。

三、天津市公务员结构化面试题型特点

公务员面试是十分标准和公道公正的考试,只要看到了这些误区然后采取正确的备考办法才能有所进步。

学习政策理论、关注社会热点

新京报记者 薛珺 摄

  “业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。”语出唐·韩愈《进学解》,原文写到“国子先生晨入太学,召诸生立馆下,诲之曰:‘业精于勤,荒于嬉。行成于思,毁于随……’”。这篇文章几千年来代代相传,其传达的思想与我国优秀传统文化相得益彰,历久弥芳。2013年国家公务员[微博]考试笔试战役已经打响,在更加残酷的面试备考前,华图公务员考试研究中心提醒考生还有一些观念需要厘清,一些态度需要转变,一些思维需要巩固。以下就是对当下典型误解的澄清。

3.组织管理突出策划,统筹意识再次强化

典型表现:抱着1000题啃上N遍,什么题都见过,可是一到考场就歇菜……这种考生对公务员考试期望过高,想要通过面试考试,无形的给自己心理造成了很大压力,但结果往往是不尽如人意。模板只是教给你一种答题办法,公务员考试更多的是测查综合素质和综合才能,平常多关注时事政治。因此,需要考生摆正自己的心态,正确看待考试,正确认知自己。

外交部、商务部、银监会的考生尤其要做好自我梳理和职位梳理,因为这三个部门面试题中自我认知类题型比例很高,需要考生谈自身、谈报考、谈职位认识的题目非常多。商务部和银监会的考生在梳理完毕后还需要翻译为英文,以作答题之用。

考生在面试中最好表现得大方自然。语言表达上不要生硬、僵化,磕磕绊绊是硬伤,要流畅、自然。

  这是很多考生心态的写照,尤其是在笔试中取得优异成绩的考生,往往产生骄傲轻敌的心态,觉得自己笔试力压群雄,充分证明了自身的雄厚实力,拿下面试“小菜一碟”。其实,我们讲“骄兵必败”,相对于笔试来说,面试是一种难度更大的考试。首先,笔试是基础,淘汰了绝大部分的考生,剩下的大都属于“精英”,彼此实力相差无几,直接导致面试阶段的竞争异乎寻常的惨烈。其次,面试环节留给考生思考的时间较少,且与考官面对面进行,无疑增加了环境限制因素,文字功底扎实的考生未必语言表达流畅,平时的“满腹经纶”到考场上变成了“茶壶里煮饺子——满肚子的话说不出来”;平常语言表达流畅的考生临场未必发挥稳定,在“审判式”考场强大的环境压力下,平时的“伶牙俐齿”到考场上却“关键时刻掉链子——发挥失常”。第三,面试主观性更强,如何给考官留下良好的印象等本身就是一门复杂的学问,涉及心理学、礼仪等很多方面的学问。一点没有注意到,一处没有做好,都有可能被竞争对手无情淘汰,追悔莫及。

1.命题稳中有变,紧密贴合国考

第一,过于追求完美,影响考场的发挥。这类考生往往追求完美,想给考官留下最好的印象。因此,非常注意细节的表现,甚至一个简单用词都要纠结好久,这样会影响语言的流畅性,也提示考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比在那卡壳要强的多,因为语言的流畅性会给考官留下好印象。

简而言之,持续的强化模拟演练是面试成功的法宝,让我们在知道进入面试消息的那一天起就说起来,练起来!相信成功近在咫尺!

题型设置更为灵活

  一、面试不用专门准备

四、天津市公务员面试考务分析

典型表现:别人的表现永远比自己好……有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,总觉得自己不行。这样的结果会在很大程度上影响到考生的考场发挥,所以考生首先要做好面试前准备,仔细备考,多练习今年的面试真题特别是在陌生人面前的练习,同时还应以平常心来看待,这样才有助于拿高分。因此考生应该在考前调整好自己的心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

总而言之,考生备考时一定要做到:对自己树立信心,对面试信息要关心,对社会热点要留心、对答题练习要用心、对历年真题要烂熟于心。最后祝各位考生一举成“公”!!

■ 相关链接

一、面试是天津市公务员考试的决胜关键

第一种考生:井底之蛙型

从中我们感知到面试非常注重时效性的显著特点,而掌握一些时政热点,也有助于考生在答题的过程中提升理论高度,增强内容的丰富性。具体来说,考生应该做到:

在着装上可以正式,但也不要太夸张,否则考生不适应,考官也会觉得很奇怪。男生不一定非要打领带,觉得别扭可以不打。

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第二,答题追求新颖,用词不当。公务员面试更多的要求考生是中庸的,能站在公务员的角度理性看问题、想问题,有些考生在考官面前答题时,不注意自己的语言措辞,常常会用一些网络用语、晦涩的语言,甚至有时用词过于偏激和过于绝对,这会给考官一种极端的感觉。因此,考生在考试时,注意自己的措辞,尽量用朴素大方的语言表达出来。

考生害怕面试,不敢面对考官,是过度否定自己能力的表现,会一直给自己消极的心理暗示,最终导致面试的失利。事实上,国考面试的高难度对所有人来说都是一样的,谁在考场上发挥得好,谁就能取得最后的成功。因此,考生要善于采用心理暗示法,多给自己一些鼓励,对自己多一些肯定,努力发掘自己的优势和长处,始终保持积极向上的心态。

2月份,北京市公务员考试也将逐步进入面试阶段。与国家公务员考试面试形式相对多样不同,北京市公务员考试一般都采用结构化面试形式,面试考题一直很常规,不同的岗位考题都趋于一致,但有些特殊职位如药监局,会有提前面试的环节,了解考生的家庭背景、学习背景等相关情况。

2009-2011年天津市考结构化面试题型分布的整体情况有以下几个特点:

一方面是对政策理论的储备。考生可以多阅读“十二五”规划、国务院政府工作报告、十七大报告以及在今年人民最关注的热点民生问题,并要做到一学、二思、三用。只有这样,考生在答题时才更有高度和深度,才能答出政策理论水平。

“但万变不离其宗,只要对基础题型掌握熟练,找出题目所考查的关键信息合理转化即可。另外答题内容要注重提出对策的可行性,可操作性。”黄帅说。

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